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    基業昌達“傳幫帶”,言傳身教共成長

    作者: 丨 來源: 丨 2020.08.24 丨 點擊量:753

    為幫助新員工快速成長,同時進一步提升車間員工的整體工作能力,基業昌達生產部聯合質檢部門開展了“以老帶新,以新促老”的技能培養模式,為員工技能提升注入了新的活力。

        

    在班組中,老師傅與新員工組成相對固定的新老組合,進行互幫、互促、互學。一方面,老師傅在日常工作中樹立榜樣,通過言傳身教的方式,將以往工作中的經驗傳授給新員工,提高其工作質量和效率,達到“以老帶新”,幫助新員工快速成長的目的。另一方面,在新事物、新知識方面新員工反向感染和帶動提升老師傅,實現“以新促老“,互相幫扶、互相提升、傳承發展的目標。

    通過開展學習交流,現場實踐,既提升了老師傅們的工作熱情,也提升了新員工的實踐能力和操作技能,達到新老同志互相學習、共同進步的良性循環局面,為確保安全生產打下良好基礎。





    公司自成立以來,在管理模式、產品研發、服務品質等各方面不斷探索創新,努力為客戶提供更優質的產品和更全面的服務??蛻舻臐M意是我們不懈的追求,基業昌達始終在堅守,一直在行動!



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